WOJEWÓDZKI SZPITAL NEUROPSYCHIATRYCZNY IM. DR. EMILA CYRANA realizuje projekt
dofinansowany z Funduszy Europejskich pn.: „Poprawa warunków pracy w Wojewódzkim
Szpitalu Neuropsychiatrycznym im. dr. Emila Cyrana w Lublińcu- III etap”
Przedmiotem projektu jest poprawa warunków pracy personelu Wojewódzkiego Szpitala
Neuropsychiatrycznego w Lublińcu, w oparciu o wyniki analizy występowania niekorzystnych
czynników zdrowotnych w miejscu pracy w okresie 2023-08-01 – 2023-11-30. Działania
w projekcie zakładają poprawę ergonomii warunków pracy personelu Szpitala i są
odpowiedzią na zdiagnozowane problemy. Działania podejmowane w projekcie uwzględniać
będą: modernizację stanowisk pracy oraz eliminację zidentyfikowanych ryzyk obniżających
efektywność i wpływających na stan zdrowia personelu Szpitala, połączone z bezpośrednim
wsparciem pracowników w postaci szkoleń.
Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych 108 osób (102 K i 6 M), w tym 44 osób
w wieku 50+. Wnioskodawca na podstawie przeprowadzonej analizy stanowisk pracy wykazał
te, na których zidentyfikowano największe zagrożenia obciążające zdrowie oraz określił
czynniki ryzyka na stanowiskach pracy określając rodzaj problemów zdrowotnych jakie
występują i jakie mają wpływ na zdrowie personelu. Główny specjalista ds. BHP we współpracy
z kadrami dokonał analizy potrzeb w zakresie modernizacji stanowisk, celem eliminacji
zdrowotnych czynników ryzyka i poprawy warunków ergonomii stanowisk pracy.
W wyniku analizy największe zagrożenia i nieergonomiczne warunki pracy zidentyfikowano
wśród pracowników personelu medycznego (pielęgniarki, opiekunowie medyczni,
fizjoterapeuci) oraz pracowników administracji (pracownicy biurowi).
Osoby objęte wsparciem to pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w wymiarze
min. 0,5 etatu.
Projekt przewiduje osiągnięcie następujących wskaźników produktu:
Liczba osób w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie [ osoby ]
Ogółem wartość docelowa: 44
Wartość docelowa – Kobiety: 42
Wartość docelowa – Mężczyźni: 2
Projekt przewiduje osiągnięcie następujących wskaźników rezultatu:
Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie
[osoby]
Ogółem wartość docelowa: 102
Wartość docelowa – Kobiety: 100
Wartość docelowa – Mężczyźni: 2
Finansowanie projektu:
Wartość całkowita: 147.725,00 zł
Koszty kwalifikowane: 147.725,00 zł
Dofinansowanie: 125.566,25 zł – 85,00%
Wkład Funduszy Europejskich: 125.566,25 zł – 85,00%
Główne korzyści wynikające z realizacji projektu:
• Poprawa stanu zdrowia personelu medycznego;
• Poprawa ergonomii i jakości pracy;
• Wydłużenie okresu aktywności zawodowej;
• Wzrost dostępności do wysokiej jakości usług medycznych.